孙悟空
职场动态
  • 你和科技大佬的距离有多远?马斯克一周工作超过100小时

      油瓶网:特斯拉的 CEO 伊隆o马斯克是出了名的大忙人。因为他其实同时运营着两个估值超过十亿美金的公司,同时还是五个公司的创始人。梦想着有一天要去火星、得挤时间陪五个孩子、还要忙着约会。  对于那些公司高管们,人们通常好奇他们到底有什么诀窍进行时间管理。连马斯克的股东们都开始操心这件事了,但他们担心的是会不会由于过度繁忙而导致公司经营不善。  根据过往公开访谈,最忙的时候。马斯克一周工作超过 100 小时。也就是说,他平均要工作超过 14 个小时。为了保持高强度的工作,咖啡和健怡可乐都是马斯克的最爱。他每天

  • 世界正在抛弃没有好圈子的人

      油瓶网:这几天,媒体都在报道北大保安。过去20年,北京大学的保安队里,竟然有500多人重新考上了大学,有的读了研究生,有的毕业后当了大学老师,有的还成了职业院校的校长。  为什么我那么努力,却过得平庸?  这是近段时间读者咨询最多的问题。  我想,最大的可能就是:你的圈子太弱了。  这几天,媒体都在报道北大保安。过去20年,北京大学的保安队里,竟然有500多人重新考上了大学,有的读了研究生,有的毕业后当了大学老师,有的还成了职业院校的校长。  为什么北大保安能够逆袭?圈子的重要性不言而喻。天天在顶尖的

  • 如何成为沟通高手?

      油瓶网:我们每个人都会说话,然而并不是每个人都懂得沟通。否则我们也不会经常与人发生矛盾,劝架时找不到解决办法,朋友伤心时不知如何安慰,碰到欣赏的人不知如何挑起话题。《奇葩说》里那么多会说话、会辩论的人都要认真钻研如何“好好说话”这件事,我们虽然平时不需要和人辩论,但毕竟我们身处于社会,整体与人打交道,学会沟通是非常必要的。那如何才能成为沟通高手呢?小编认为,你需要注意以下几点:  一、保持客观中立,提高表达能力  我们每个人的成长经历不同,生活对我们所塑造的价值观和性格也有所不同。如果我们与

  • 职场人如何利用下班时间提升自己?

      油瓶网:刚刚毕业的时候,如果不是受到刺激,通常不会有强烈意愿在空闲时间提升自己。即便有一些计划,也大都停留在计划层面,很难落地,反正还年轻,以后再做也来得及。然而毕业几年后,大家都到了30岁左右,差距变得非常明显,有些人已经创业实现财富自由,有些人在企业已经做到中高层,年薪几十万。还有些人依然拿着几千块工资。  那么,除去工作时间,下班后晚上八点到十点这个黄金时间应该干点啥?  一、提高英语  蔡康永说:  “15岁觉得游泳难,放弃游泳,到18岁遇到一个你喜欢的人约你去游泳,你只好说‘我不会耶’。

  • 你为什么总是在加班?

      油瓶网:最健康的工作方式是不加班,少加班。可很多互联网工作者似乎加班是常态。真的是因为行业原因吗?可是你由于长期加班,身体逐渐变差,没有生活空间,那工作的意义又是什么呢?如果你真的长期加班,就需要审视一下原因了。  一、有时候加班是因为个人效率低下  看上去很辛苦,但是又不出活的加班方式是最危险的,会榨干你的精力,使你成为职场的弱者。而工作完成后正点下班的人可以好好休息以提高明天的效率,或者自行充电以提高未来的竞争力。这时,你需要反思自己的时间管理,并且快速提高工作技能。  二、有时候加班是

  • 为什么你总是不想上班?

      油瓶网:上班好累啊,真的不想上班,似乎很多职场人似乎经常处于以下状态:  “每个月总有30多天不想上班”  “节后上班老感觉自己像生病了,头痛眼涩,腰酸背痛,无精打采,反应迟钝。终于熬到了下班,大步流星走出办公室,才彻底复活”  “每天都不想上班,真希望能得到一份躺着月入2万的工作”  小编只想说,”不想上班时,请看看银行卡余额”! 好啦好啦,说实在的(认真脸),大家不想上班的本质原因是什么?从你不想上班,我们可以分析出哪些东西?  【1】你对上班缺乏热情,很可能因为,你在单位没有那么重要。  年

  • 互联网从业人员健康指南

      油瓶网:在求职的时候,工作与生活之间的平衡引起了越来越多员工的关注,不只为舒适,也是为个人健康考虑。在互联网行业内,加班是一个非常普遍的现象。据调查发现,互联网行业工作者每周的平均工作时间在51个小时,平均每天的工作时长为10.2小时,对工作-生活平衡满意度打分为3.61分(5分制)。以北京为例,金融街的很多白领17点就下班走人了,而软件园的码农往往要加班到21点。  虽然我们对加班这事儿不鼓励,但是当员工面对不得不接受的加班时,还是应该多为健康考虑,避免进入亚健康状态。互联网加班汪经常会因为长期的久坐、熬

  • 在试用期内,如果遇见更好的工作机遇,该不该离职

      油瓶网:在解决这个困惑之前,我们首先要思考以下几个问题:  一、对于当下(现阶段)而言,你找工作的目的,以及你最看重这份工作的哪些方面;  在找工作的过程中,请大家在这些工作要素中进行考虑,然后选择对于自己而言比较关心的:平台、薪酬福利(含股权激励)、工作地点离家远近、发展空间、有无班车等、价值观、是否长期加班、公司文化、直接领导(管理风格等);  一般而言,选择三至五点就好,毕竟,工作在哪里都一样,一份工作不可能全部满足你所有的要求。  二、你所遇见的机遇,对于你而言,是否真的是新的机遇;

  • 如何提高自己的说服力?

      油瓶网:有没有遇到过这样的情景:一件事明明你占理,可对方就是不认账;你说的话条理很清晰,也说得很对,可别人还是听不进去?明明自己是对的,别人为什么不听。事情好像没那么简单,可你好像还是不太明白为什么。  很多人的说服力非常微弱。明明自己很在理,偏偏理亏的人还能和你争论得旗鼓相当。某些时候,甚至得委屈地认错。  【为什么会出现明明在理却无法说服对方的情况?】  1、人是非绝对理性的  一件事情是对的,你未必去做;一件事情是错的,你可能还是做了。不是你不明白对错,而是你没在用对错,而是用感觉来指导

  • 解决问题能力差怎么办?不妨试一试3W法

      油瓶网:解决问题能力已经成为职场中最核心的能力之一,如果不能很好地解决问题,作为职场人将很难在职场立足以及获得晋升。那么,如何快速提升解决问题的能力呢?  在时代广场安静的Costa咖啡屋里,Sara向我诉说她最近的遭遇。在一家公司工作了三年,最近却因公司裁员被赶走,裁她的原因是因为解决问题能力太差。而她也由于没有职场核心竞争力,想找到一份称心如意的工作甚是困难。  我仔细问Sara她因为做错什么事情被领导认定为解决问题能力差?Sara说主要是上个月去政府递交材料的事情:  领导让她去市政府递交一份申报材料,

  • 别人不夸你,才是对你最大的认可

      油瓶网:每当你拿出一个新玩意,会了一个新技能,有了一定成绩并尝试表现的时候,都隐约有份期待:他会羡慕我吗?会表扬我吗?会觉得我很好吗?  01  对认可的追求,人类从未停止过。  以至于很多人有这样的错觉:我不被夸是因为我不够优秀,做得不够好。当我优秀了就会收到很多赞美和表扬。  因为这样的逻辑存在,你经常觉得自卑或生气。  你那么努力,那么拼命,但你心底一定有过这样的疑问:我真的是好的吗?  每当你拿出一个新玩意,会了一个新技能,有了一定成绩并尝试表现的时候,都隐约有份期待:他会羡慕我吗?会

  • 企业都有哪些工作岗位?

      油瓶网:很多求职者找工作都比较迷茫,尤其的即将毕业的在线学生和今年毕业的应届生,他们没有经历过职场,对许多岗位的工作内容都不甚了解。不知道目前企业里都有哪些部门,哪些岗位,所以更加不知道自己的求职意向。小编今天就来总结一下目前企业的工作岗位和类别,方便大家对职场工种分类和工作职责有一个深入的认识。  企业内部的工作岗位可以划分为8大类,企业的8大职能分别为(大部分企业都有这8大职能):  1、销售:把商品销售给目标客户,换回利润  2、市场:把商品、品牌信息传递给客户,促进产品销售  3、行政:处

  • 实习学不到东西,应该辞职吗?

    油瓶网:某实习生:在公司里面为什么总让我去拿快递、贴发票、打印文件,干了好几个月,我觉得学不到东西啊,我是不是应该辞职,换一份新的实习呢?  在思考以上问题时,我认为你应该先问问自己,我会双面打印吗?左右对开跟上下对开会吗?如何设置打印区域呢?帮领导安排出差事宜,我全都考虑到了吗?U盘坏了文件丢失,我为什么没有备份?  公司给你安排的只是跑腿类的简单任务,你这些都做不好,还想换个地方实习?换了实习公司能怎么样?你还是学不到东西。公司平台给到你了,只是你不会用而已。那实习生怎么才能在短短几个月的实习

  • 当自己处于劣势时如何谈出好薪资?

      油瓶网:工作是为了证明自己、实现价值,但还有更重要的一点——为了赚钱。所以,在面试中能否为自己争取一个体现自己能力的价钱,而企业能否争取一个“物美价廉”的人才,是谈薪这个环节的重点。  据悉,30%的人对于薪资问题都处于被动接受的状态。其实,当自己处于劣势时也是可以提高的。  一、频繁跳槽,如何谈薪?  如果你频繁跳槽,且是跨行业、跨职能地跳,在求职时会被质疑,并被HR压价。怎么办呢?  专家:  你的每一次职业转换,都应该是有目的性的。  跳槽嘛,要么钱少,要么心累了。如果是钱不到位,那至少要觉

  • 学历到底重不重要

      油瓶网:首先,不得不提及的一点是,公司为了自身的发展,会在招聘的过程中,尽量招聘那些合适且优质的小伙伴。合适体现在你过往工作 / 实习经验满足意向 / 心仪岗位的工作要求,而优质则包括两个部分,高学历以及你过往工作 / 实习经验中的亮点部分。  一般而言,对于刚毕业或是在职场上工作几年的小伙伴,往往工作 / 实习经历并不是那么丰富且有亮点,所以公司在招聘的时候,面对同样工作经验的小伙伴而言,会更多倾向于录取在面试中表现的符合公司企业文化和岗位要求的小伙伴,当然学历高就更好啦。  但是,在公司邀请大家去面

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