孙悟空
职场动态
  • 创业前做好这4大准备,你就离成功不远了!

    在我们每个人心中都有一个创业的想法,创业不是说创业就能创业成功的,但是我们在创业之前做好这些准备,你就离成功不远了。1、生理上的准备,创业是个艰苦的过程,不管创业到什么样的阶段,都要面临很多意外很多困难。正因为要战胜如此多的困难,就必须拥有一副健康的身躯。无论遇到什么问题,都能日以继夜的去奋斗去努力解决,从而战胜它。2、心理上的准备,创业之初你不要想着以后要做的如何如何成功,如何如何伟大。万事开头难,你所要做的第一件事就是如何让企业活下来。当然了,在创业过程中也会遇到这样那样的困难。所以创业者要做

  • 高考后干些什么 过来人:为人生增阅历添厚度

    “应届高考生高考分数冲抵学费,一分抵一元,团报有优惠,三人团再减200元。”高考刚结束,银川一所驾校定制的招生计划已出炉,暑期大酬宾消息在朋友圈很火,引来众多高考生关注。“为考生量身定制,考后放松游、亲子游优质线路,超低价格……”在兰州,各旅行社也打出各种招牌,吸引高考生的暑假旅游消费。高考后长假怎么过?市场未雨绸缪,各种度假攻略应接不暇,高考生和家长又有怎样的选择?如何筹划高考后漫漫长假?中国青年报·中青在线记者就此展开调查。选择趋理性,自己主意多吴映寰是兰州市国资委一名中层干部,日前,他给刚参加

  • 一猛子扎下海创业 你准备好了吗?

    “如果大学生要创业,关键在于发现自己的核心优势,这是创业的根基,有优势才有创业资本。在本科、硕士阶段的学生多数可能没有深入涉及到技术知识,其中本科多与软件、互联网运用等有关,而不管处于怎样的学习阶段,一定要清楚自身优势比别人强在哪里,若同质化,就没有什么竞争力了。”6月29日,全国第二批深化创新创业教育改革示范高校名单出炉,大学生创新创业又成了人们热议的话题。那么,到底什么样的大学生适合创业?高校到底如何改革才能更好地进行创新创业教育?就此,记者近日分别采访了清华大学深圳研究生院院长康飞宇、东南大学

  • 解读大学校长毕业致辞高频词:立志 创业 做人

    又到一年毕业季。微信朋友圈不时被大学校长的毕业致辞刷屏。致辞内容精彩,更蕴藏深情和期盼,走心感人、令人回味。近期,中国高校传媒联盟对今年116篇大学校长在毕业典礼上的致辞,通过自然语言处理与人工筛选进行分析。结果显示,“祖国”“学校”“创新”“科技”“担当”“情怀”“坚守”等,均为高频词。校长毕业致辞饱含人生阅历,富有人生哲理,充满人生智慧,无疑是当代青年的人生指引。梳理致辞中的高频词发现,大学校长从“立志、创业、做人”三方面,对即将踏入社会的青年人提出殷殷期望。1立志:心系祖国,不忘初心据统计,11

  • 辞职分3种类型,第3种最有远见

    如果你目前的工作钱少事多,领导傻X,要不要辞职?这还真不能任性,除非你不需要靠工作吃饭。辞职前不妨先想明白,你是哪个层次的辞职?上个月和朋友M吃饭,席间聊到她最近很想辞职。这已经是最近几个月内第四次听到她这么说。问及原因,她说自己的老板总是分配给她比其他人更多的工作,她加班总比其他同事多,薪资却和别人一样。“老板这么做就是偏心,他就是看我不爽!” 每说到此,她都义愤填膺。耐心听完她的讲述,有感而发,特意分享一下自己关于“辞职”的看法。我认为,大多数辞职跳槽分为三种:第一种,为了一口气而辞职跳槽;第二

  • 你和科技大佬的距离有多远?马斯克一周工作超过100小时

      油瓶网:特斯拉的 CEO 伊隆o马斯克是出了名的大忙人。因为他其实同时运营着两个估值超过十亿美金的公司,同时还是五个公司的创始人。梦想着有一天要去火星、得挤时间陪五个孩子、还要忙着约会。  对于那些公司高管们,人们通常好奇他们到底有什么诀窍进行时间管理。连马斯克的股东们都开始操心这件事了,但他们担心的是会不会由于过度繁忙而导致公司经营不善。  根据过往公开访谈,最忙的时候。马斯克一周工作超过 100 小时。也就是说,他平均要工作超过 14 个小时。为了保持高强度的工作,咖啡和健怡可乐都是马斯克的最爱。他每天

  • 世界正在抛弃没有好圈子的人

      油瓶网:这几天,媒体都在报道北大保安。过去20年,北京大学的保安队里,竟然有500多人重新考上了大学,有的读了研究生,有的毕业后当了大学老师,有的还成了职业院校的校长。  为什么我那么努力,却过得平庸?  这是近段时间读者咨询最多的问题。  我想,最大的可能就是:你的圈子太弱了。  这几天,媒体都在报道北大保安。过去20年,北京大学的保安队里,竟然有500多人重新考上了大学,有的读了研究生,有的毕业后当了大学老师,有的还成了职业院校的校长。  为什么北大保安能够逆袭?圈子的重要性不言而喻。天天在顶尖的

  • 如何成为沟通高手?

      油瓶网:我们每个人都会说话,然而并不是每个人都懂得沟通。否则我们也不会经常与人发生矛盾,劝架时找不到解决办法,朋友伤心时不知如何安慰,碰到欣赏的人不知如何挑起话题。《奇葩说》里那么多会说话、会辩论的人都要认真钻研如何“好好说话”这件事,我们虽然平时不需要和人辩论,但毕竟我们身处于社会,整体与人打交道,学会沟通是非常必要的。那如何才能成为沟通高手呢?小编认为,你需要注意以下几点:  一、保持客观中立,提高表达能力  我们每个人的成长经历不同,生活对我们所塑造的价值观和性格也有所不同。如果我们与

  • 职场人如何利用下班时间提升自己?

      油瓶网:刚刚毕业的时候,如果不是受到刺激,通常不会有强烈意愿在空闲时间提升自己。即便有一些计划,也大都停留在计划层面,很难落地,反正还年轻,以后再做也来得及。然而毕业几年后,大家都到了30岁左右,差距变得非常明显,有些人已经创业实现财富自由,有些人在企业已经做到中高层,年薪几十万。还有些人依然拿着几千块工资。  那么,除去工作时间,下班后晚上八点到十点这个黄金时间应该干点啥?  一、提高英语  蔡康永说:  “15岁觉得游泳难,放弃游泳,到18岁遇到一个你喜欢的人约你去游泳,你只好说‘我不会耶’。

  • 你为什么总是在加班?

      油瓶网:最健康的工作方式是不加班,少加班。可很多互联网工作者似乎加班是常态。真的是因为行业原因吗?可是你由于长期加班,身体逐渐变差,没有生活空间,那工作的意义又是什么呢?如果你真的长期加班,就需要审视一下原因了。  一、有时候加班是因为个人效率低下  看上去很辛苦,但是又不出活的加班方式是最危险的,会榨干你的精力,使你成为职场的弱者。而工作完成后正点下班的人可以好好休息以提高明天的效率,或者自行充电以提高未来的竞争力。这时,你需要反思自己的时间管理,并且快速提高工作技能。  二、有时候加班是

  • 为什么你总是不想上班?

      油瓶网:上班好累啊,真的不想上班,似乎很多职场人似乎经常处于以下状态:  “每个月总有30多天不想上班”  “节后上班老感觉自己像生病了,头痛眼涩,腰酸背痛,无精打采,反应迟钝。终于熬到了下班,大步流星走出办公室,才彻底复活”  “每天都不想上班,真希望能得到一份躺着月入2万的工作”  小编只想说,”不想上班时,请看看银行卡余额”! 好啦好啦,说实在的(认真脸),大家不想上班的本质原因是什么?从你不想上班,我们可以分析出哪些东西?  【1】你对上班缺乏热情,很可能因为,你在单位没有那么重要。  年

  • 互联网从业人员健康指南

      油瓶网:在求职的时候,工作与生活之间的平衡引起了越来越多员工的关注,不只为舒适,也是为个人健康考虑。在互联网行业内,加班是一个非常普遍的现象。据调查发现,互联网行业工作者每周的平均工作时间在51个小时,平均每天的工作时长为10.2小时,对工作-生活平衡满意度打分为3.61分(5分制)。以北京为例,金融街的很多白领17点就下班走人了,而软件园的码农往往要加班到21点。  虽然我们对加班这事儿不鼓励,但是当员工面对不得不接受的加班时,还是应该多为健康考虑,避免进入亚健康状态。互联网加班汪经常会因为长期的久坐、熬

  • 在试用期内,如果遇见更好的工作机遇,该不该离职

      油瓶网:在解决这个困惑之前,我们首先要思考以下几个问题:  一、对于当下(现阶段)而言,你找工作的目的,以及你最看重这份工作的哪些方面;  在找工作的过程中,请大家在这些工作要素中进行考虑,然后选择对于自己而言比较关心的:平台、薪酬福利(含股权激励)、工作地点离家远近、发展空间、有无班车等、价值观、是否长期加班、公司文化、直接领导(管理风格等);  一般而言,选择三至五点就好,毕竟,工作在哪里都一样,一份工作不可能全部满足你所有的要求。  二、你所遇见的机遇,对于你而言,是否真的是新的机遇;

  • 如何提高自己的说服力?

      油瓶网:有没有遇到过这样的情景:一件事明明你占理,可对方就是不认账;你说的话条理很清晰,也说得很对,可别人还是听不进去?明明自己是对的,别人为什么不听。事情好像没那么简单,可你好像还是不太明白为什么。  很多人的说服力非常微弱。明明自己很在理,偏偏理亏的人还能和你争论得旗鼓相当。某些时候,甚至得委屈地认错。  【为什么会出现明明在理却无法说服对方的情况?】  1、人是非绝对理性的  一件事情是对的,你未必去做;一件事情是错的,你可能还是做了。不是你不明白对错,而是你没在用对错,而是用感觉来指导

  • 解决问题能力差怎么办?不妨试一试3W法

      油瓶网:解决问题能力已经成为职场中最核心的能力之一,如果不能很好地解决问题,作为职场人将很难在职场立足以及获得晋升。那么,如何快速提升解决问题的能力呢?  在时代广场安静的Costa咖啡屋里,Sara向我诉说她最近的遭遇。在一家公司工作了三年,最近却因公司裁员被赶走,裁她的原因是因为解决问题能力太差。而她也由于没有职场核心竞争力,想找到一份称心如意的工作甚是困难。  我仔细问Sara她因为做错什么事情被领导认定为解决问题能力差?Sara说主要是上个月去政府递交材料的事情:  领导让她去市政府递交一份申报材料,

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